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鑫雅迪木門導(dǎo)讀：隨著生活質(zhì)量的不斷提高，以及健康安全意識(shí)的增強(qiáng)，傳統(tǒng)木門逐漸被環(huán)保健康的木門取代。
時(shí)尚木門的藝術(shù)之旅 常山聚龍木門，把線條最大程度地舒展開來，每當(dāng)達(dá)到一個(gè)空間的臨界點(diǎn)，人居之間必然營(yíng)造出另一番別致。
隨著家裝污染的諸多暴露，環(huán)保家裝成為了當(dāng)代人的追求，三源木門產(chǎn)品外表平整潤(rùn)滑、不含油漆。
繁忙的都市快節(jié)奏生活，使每個(gè)人都變得忙碌，從清晨踏出家門的那一刻，每分鐘都變得寶貴。
零維護(hù)的產(chǎn)品，人性化的服務(wù)！
隨著國民生活水平的不斷提高，人們逐漸對(duì)家居生活的要求也越來越高，“人性化設(shè)計(jì)“這個(gè)詞越來越高頻率地被我們掛在嘴邊。如今，對(duì)于每一件家居生活用品來講，不僅僅需要滿足產(chǎn)品本身
其實(shí)，傳統(tǒng)木門企業(yè)是最早講究人性化的，一些木門企業(yè)的人性化運(yùn)營(yíng)也做得不錯(cuò)。然而，盡管木門企業(yè)管理者在人性化和個(gè)性化方面雖然也是蠻拼的，但真正做起來卻發(fā)現(xiàn)，會(huì)受到諸多的限制和制約，很難達(dá)到人性化，更無從談起個(gè)性化。
縱觀國內(nèi)木門企業(yè)經(jīng)營(yíng)多年后往往會(huì)遇到一個(gè)問題就是企業(yè)如何管理，很多木門企業(yè)都會(huì)采取法家學(xué)說，以制度去規(guī)范人。
人性化管理是一門管理的藝術(shù)。木門企業(yè)的生命在于人力，企業(yè)的最大資產(chǎn)是人才。這一理念是提升企業(yè)凝聚力，建設(shè)企業(yè)文化的最重要準(zhǔn)則。秉承這一理念，眾多企業(yè)建立了自己杰出的團(tuán)隊(duì)。
一味打價(jià)格戰(zhàn)，可能最終傷害的是消費(fèi)者，可能在一開始有些商家或者企業(yè)會(huì)獲利。但到最后當(dāng)消費(fèi)者對(duì)這樣的低價(jià)已經(jīng)有了免疫能力的時(shí)候，再低的價(jià)格也吸引不住消費(fèi)者了，那么這個(gè)時(shí)候企業(yè)就該思考用什么來留住消費(fèi)者
木門行業(yè)從無到有的這短短幾十年間，快速地完成了原始積累，產(chǎn)品、產(chǎn)值、規(guī)模等都讓大家感嘆不已。
有近7成的新裝修家庭中甲醛含量超標(biāo)，有60%安裝不規(guī)范，這些不合格的因素導(dǎo)致新房存在安全隱患，而材質(zhì)環(huán)保健康、設(shè)計(jì)人性化的木門將是消費(fèi)者的首選，因此環(huán)保木門將成為木門近年來最大的賣點(diǎn)。
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