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潤成創展通過“兩手堅持”與“三大保障”，確保了文化建設的“方向正確”、“執行到位”、“落地見效”。
2020年4月30日，開心木門“企業文化發布暨彩虹行動誓師大會”圓滿舉行。會議上共同學習了全新升級后的企業文化并進行彩虹行動誓師大會的重要講話，群英聚首，共贏未來！
雙馳集團發布全新企業文化與品牌年度戰略計劃
近日，天大木門組織員工代表在負責人的帶領下前往盤塘小學，不僅為學校眾多貧困學生送去嶄新的校服，更讓學生們感到了濃濃的暖意。
為提升鎮江市民營企業發展“軟實力”，進一步促進全市非公有制經濟健康發展，昨天下午，全市民營企業文化建設推進會在肯帝亞集團研發中心召開，會議交流總結鎮江市民營企業文化建設經驗做法，進一步探索加強民營企業文化建設的新途徑
TATA木門吳晨曦：唯有企業文化，才能支持未來。
每一家企業都有自己獨特的文化，它是企業發展的奠基橋梁，是員工團結的精神紐帶。摒棄華麗的辭藻，世友木門的企業文化核心是“簡單、極致、快樂” 六個字，言簡意賅。其實，在簡單的六字箴言背后，體現的卻是世友木門凝心聚力謀發展的精
世友木門高端定制：從裝修中傳播企業文化和價值
木門企業文化建設的目的一方面使員工掌握更多更高效完成工作的技能，另外一方面是提高員工對木門企業的認同度。
但凡成功的企業，都有自己鮮明的企業文化。木門企業管理人應該知道企業文化是興盛企業的“法器”。那么木門企業主該從哪幾方面讓企業文化踏石有印，抓鐵有痕呢。
木門企業的發展必須具備兩大實力，硬實力與軟實力。企業的長久發展取決于公司的軟實力發展。而企業文化是軟實力的重要載體，在技術與產品更新速度加快的情況下，木門企業更應沉淀下來，加強自身企業文化建設。
企業文化對企業發展來說非常重要，因此木門企業想要發展，就必須要提升自己企業形象，打造屬于自己的企業文化。但是在木門行業品牌數量越來越多、市場競爭也日益激烈的情況下，想要脫穎而出，木門企業文化必須接地氣，這樣才會被消費者認
隨著行業的發展，木門市場上的企業越來越多，行業競爭也越來越激烈，在這種情況下，木門企業要想出彩，建設擁有自身特色的品牌是非常重要的。
經濟的進步和生活的提升，人們越來越看重精神層面的建設了。文化也重新被人們提到了面前。人們對于精神文化的追求也變的越來越重要了。
品牌在每個人的觀念里是各種形式存在的，如何將其在生活中展現出來，那就是一個企業成功之處！鑄就名牌最終會隸屬于著名品牌中，不是每個品牌木門企業都能擁有的，只有當某一品牌達到世界級或國家級品牌，才能等同于名牌，并成為真正名牌
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2024年度木門及門墻柜整裝十大品牌獲獎名單
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新潮澎湃 - 2024門業及定制家居品牌峰會暨中居聯杯·2023年度木門及門墻柜整裝十大品牌表彰盛典將于2024年3月14日在北京隆重舉行。
吉爾茨木門榮獲2023年度中居聯杯木門十大消費者喜愛品牌榮譽.
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