為響應(yīng)集團(tuán)總部號(hào)召，切實(shí)完成集團(tuán)公司制定的年度目標(biāo)任務(wù)，2019年木業(yè)公司廣招一線工作人員。春節(jié)前后，借助返鄉(xiāng)潮的東風(fēng)，富煌木業(yè)綜合辦聯(lián)系市內(nèi)有實(shí)力的人力資源中介機(jī)構(gòu)，精心組織舉辦并參與各類(lèi)招聘會(huì)20多場(chǎng)次。同時(shí)綜合辦創(chuàng)新招工模式，通過(guò)下鄉(xiāng)宣傳、中介招聘、以工帶工等多渠道、多方式招工引才，吸引了黃麓及周邊地區(qū)大量求職者、外地返鄉(xiāng)人員前來(lái)就業(yè)。截至目前，綜合辦幫助企業(yè)招入員工百余人，基本滿(mǎn)足了企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的用人需求。

年后，新招員工逐漸到崗并投入工作中，為使新員工盡快的融入木業(yè)大家庭，了解富煌企業(yè)文化，富煌木業(yè)生產(chǎn)部于2月28日開(kāi)展了2019年一線新工人的崗前培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的人員包括富煌木業(yè)全體一線新員工。本次培訓(xùn)由生產(chǎn)副總倪文生主持。

生產(chǎn)培訓(xùn)

本次培訓(xùn)主要分為三大板塊，一、工作環(huán)境分析，倪文生副總具體通過(guò)互動(dòng)的形式及個(gè)人北漂經(jīng)歷向大家表達(dá)了對(duì)選擇加入家鄉(xiāng)企業(yè)的認(rèn)同。培訓(xùn)中，倪文生副總首先從自己的個(gè)人北漂經(jīng)歷，個(gè)人工作經(jīng)歷等方面分析了外地工作的艱辛，深入淺出的給全體新員工道出了選擇加入富煌木業(yè)的正確性，其次，從公司優(yōu)異的工作環(huán)境分析，豐厚的工資待遇展示，再次證明了大家選擇富煌木業(yè)的正確性。

生產(chǎn)培訓(xùn)

培訓(xùn)的第二個(gè)階段是員工個(gè)人生涯規(guī)劃，倪文生副總提出，選擇加入富煌木業(yè)，可能你現(xiàn)在只是個(gè)小角色，但只要不斷地學(xué)習(xí)，腳踏實(shí)地，不拋棄不放棄，一定會(huì)有一個(gè)精彩的未來(lái)，同時(shí)只要相信富煌，努力付出，就會(huì)得到合理的回報(bào)。成功的關(guān)鍵不在于你有多少背景，多高的學(xué)歷，關(guān)鍵在于有多大的心氣，要敢于發(fā)揮自己的亮點(diǎn)，工作過(guò)程中遇到困難要多從自身找原因，少一點(diǎn)抱怨，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人。

培訓(xùn)的第三個(gè)階段是個(gè)人道德責(zé)任感的提升及價(jià)值觀的體現(xiàn)。倪文生副總主要從個(gè)人責(zé)任感、個(gè)人價(jià)值觀、團(tuán)隊(duì)使命及團(tuán)隊(duì)宗旨和公司發(fā)展目標(biāo)幾個(gè)方面闡述分析，通過(guò)交談、互動(dòng)的形式，希望大家能夠通過(guò)自己的努力體現(xiàn)自己的價(jià)值，傳遞正能量，實(shí)現(xiàn)與公司的合作共贏。

在培訓(xùn)中，參培員工們認(rèn)真傾聽(tīng)、積極互動(dòng)、主動(dòng)提問(wèn)，加深了對(duì)企業(yè)及工作崗位的認(rèn)知，明確了未來(lái)奮斗的方向，未來(lái)全體車(chē)間員工也將在倪文生副總的帶領(lǐng)下，不斷學(xué)習(xí)，積極奮進(jìn)，為木業(yè)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，共同完成2019年生產(chǎn)目標(biāo)。