二十年在古代仿佛是很久很久的事情，“清江一曲柳千條，二十年前舊板橋”、“二十年來萬事同，今朝岐路忽西東。”而二十年在今天，又仿佛是很快很快的事情，彈指一揮間。從1999年到2019年，TATA木門站在了成立二十周年的新的起點上，奮發(fā)的脈搏從來沒有像今天這樣如此強勁，也從來沒有像今天這樣如此扣人心弦。那在一個又一個美好年輪背后，是一張張普普通通，卻可敬可親的TATA人的面孔，他們用奮斗，用拼搏，將自己的未來和TATA木門的發(fā)展，緊緊地聯(lián)系在了一起。

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從好到美好的20年，感恩一路有你

2019年5月20日，是TATA木門20周年后的第一天。這一天，在媒體及行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的見證下，上千名TATA家人齊聚TATA木門總部，開啟了一場TATA木門20周年的狂歡晚會，也是一場感恩這20年來TATA人不離不棄的答謝宴。

活動現(xiàn)場，TATA木門特別聘請了門窗專業(yè)委員會會長張國林為TATA木門未來發(fā)展的戰(zhàn)略顧問。現(xiàn)場張會長表示，自己是看著TATA長大的，對TATA有著非同一般的情義，未來必定會通過自己的光和熱為TATA木門賦能。

雨果曾經(jīng)說，誰虛度了年華，青春就將褪色。是的，青春是用來奮斗的，不是用來揮霍的。正如TATA木門人文總監(jiān)劉威描述的TATA木門，這是一個擁有魔法的夢想舞臺，這個舞臺就像一塊試金石，一些寶貴的品質(zhì)和擁有優(yōu)秀能力的人在這里會折射出奪目的光芒，走向自己的理想高峰。在這個奇妙的舞臺，TATA人在這里學(xué)習(xí)、在這里成長，有的人甚至在這里成家，在TATA的長河里，這些人匯聚的記憶，是那么豐富多彩。

也正是因為這些精彩的人才有了這豐富的20年，感謝這20年中TATA家人的辛苦耕耘；感謝你們的不離不棄； 感謝你們愿意相信， 更感謝攜手相伴讓我們擁有20年的珍貴記憶……活動現(xiàn)場，TATA木門更是邀請了每年第一位入職員工的父母來到現(xiàn)場，除了送去祝福，并安排了4日北京游，以此來表示對父母的感謝，并且為10年以上的老員工授以TATA勛章。

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20年的7個小決定，每一個與你有關(guān)

作為木門行業(yè)當(dāng)之無愧的重要品牌，TATA木門從不吝嗇，在行業(yè)的大小會議上，TATA一直強調(diào)自己只是做門的，分享的、強調(diào)的，從來都是木門。而這一次，20年的晚會現(xiàn)場，TATA木門董事長縱瑞原現(xiàn)場頒發(fā)的7個小決定，似乎明白了TATA為何能從平凡做到偉大。1、經(jīng)常用木頭的人就要多種樹：堅持做寧夏沙漠綠化公益，并納入公司戰(zhàn)略；2、員工第一的企業(yè)宗旨永遠不變：今年起，每賣出一樘門，總部捐出1元，城市捐出0.5元匯入TATA人救助基金，用于TATA員工直系親屬重病救助。3、TATA公司永遠秉承家人文化：全國TATA一家人，不拋棄不放棄，風(fēng)雨同舟，一路相伴；4、5月20日，全國TATA日：每年520為全國TATA日，會通過不同形式表達對TATA家人的愛，今年在520我愛你的現(xiàn)場，TATA5位家人現(xiàn)場表白更具暖意；5、培養(yǎng)新一代TATA人：總監(jiān)及以上高管子女出國留學(xué)，TATA公司承擔(dān)相關(guān)費用；6、戰(zhàn)略發(fā)布，量聲定制：繼續(xù)深耕靜音產(chǎn)品，加強創(chuàng)新研發(fā)，在20年之際，全面發(fā)布量聲定制服務(wù)，進行品牌、產(chǎn)品、服務(wù)的全面升級；7、健康生活，活力TATA：我們是TATA人，我們正青春，強健體魄，永葆活力是TATA不斷向上的動力，特決定：副經(jīng)理級及以上將運動納入考核。

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TATA木門未來20年，戰(zhàn)略發(fā)布

孔子說，居之無倦，行之以忠。當(dāng)有一天，我們會發(fā)現(xiàn)，拋開一切世俗的附加，我們所堅守的信念和本心，是最為寶貴的，它存在于向善、向美、向真的追求當(dāng)中。TATA木門的初心，也很樸素，做更好的門給更多的人用，20年始終依舊，初心不改。

在未來堅持初心的道路上，TATA為此也頒發(fā)了三個戰(zhàn)略--企業(yè)的長遠使命：1、做更好的門，給更多的人用：擇一事，終一生，TATA木門專注一件事：只做木門，只有在專注的情況下，才能把產(chǎn)品質(zhì)量深挖，從而做的更好，從而滿足用戶的品質(zhì)需求。2、深耕企業(yè)文化，打造價值觀趨同力：追求員工與企業(yè)共成長，努力實現(xiàn)員工對美好生活的向往。 3、組織模式創(chuàng)新，永葆青春：始終保持高度專注及熱情，創(chuàng)造性組織模式，敢于挑戰(zhàn)更高水平的目標；大力倡導(dǎo)自主創(chuàng)新意識鼓勵創(chuàng)新行為，努力營造開放包容的創(chuàng)新環(huán)境。

“不被潮流所裹脅，不被外界所打擾，”TATA木門傾盡所能以專注為前提，20000多人的團隊匯聚一起，懷揣使命-----始終做更好的門給更多的人用，如果用一句話來形容TATA木門的初心，“鏡里朱顏都變盡，只有丹心難滅”最合適不過了，TATA木門的輝煌，TATA人曾經(jīng)書寫過，未來也一定會延續(xù)！

20年，是TATA木門的春天，也是一個蓄勢待發(fā)的非凡起點。到今天20年過去了，TATA木門擁有了一些讓人矚目的成績，也擁有了在行業(yè)間的重要地位。回望過去，是為了更好的走向未來，擁抱下一個20年。