創(chuàng)新是一個(gè)民族發(fā)展的不竭動(dòng)力，進(jìn)步的源泉。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新是能夠讓企業(yè)長(zhǎng)生不老的“仙丹”。或許有些企業(yè)已經(jīng)滿足于模仿別人帶來(lái)的短暫收益中，讓他們迷醉、不知進(jìn)取，相信不久的將來(lái)，他們很快就被淘汰掉。只知道模仿的企業(yè)是不會(huì)長(zhǎng)久的，在門業(yè)的發(fā)展歷史上是曇花一現(xiàn)而已。對(duì)于什木坊門業(yè)有限公司來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新已經(jīng)融入到了什木坊門業(yè)有限公司的血液中了，創(chuàng)新就是他們的企業(yè)精神之一。唯有創(chuàng)新才能夠保證企業(yè)的活力，“流水不腐”的道理，時(shí)時(shí)刻刻提醒工作人員保持著生活的激情和好奇心。唯有尋求新鮮的血液才能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存下去。

行業(yè)的發(fā)展還不夠完善，其中存在很多弊病，扼殺了許多優(yōu)秀的木門設(shè)計(jì)人才。他們的才能不被重視、時(shí)間被占有、迫于壓力、沒(méi)有良好的辦公環(huán)境直接挫傷他們的積極性。因此，行業(yè)陷入了惡性循環(huán)鏈，人才被埋沒(méi)導(dǎo)致模仿的泛濫，市場(chǎng)風(fēng)氣被破壞，又導(dǎo)致人才的流失。如何才能培養(yǎng)出創(chuàng)新型的木門設(shè)計(jì)人才是什木坊門業(yè)有限公司十分重視的事情。為此，什木坊門業(yè)有限公司專門開(kāi)設(shè)研發(fā)部門，讓優(yōu)秀的研發(fā)人員充分施展他們的才華。這使得什木坊門業(yè)有限公司相較于其他同類企業(yè)而言具有更大的優(yōu)勢(shì)。

要改變市場(chǎng)中存在的只知模仿、不懂創(chuàng)新的本末倒置的怪現(xiàn)象，就要建立一種“創(chuàng)新促生產(chǎn)”的觀點(diǎn)，并為這些研發(fā)群體提供經(jīng)費(fèi)和人員方面的支持，給他們足夠的發(fā)展空間供其施展抱負(fù)。只有這樣，企業(yè)才能夠培育出優(yōu)秀的門業(yè)設(shè)計(jì)師，而他今后也將成為企業(yè)的救命稻草。

什木坊門業(yè)有限公司十分看重研發(fā)創(chuàng)新環(huán)節(jié)，并為他們提供綠色發(fā)展通道。根據(jù)他們的研發(fā)成果生產(chǎn)出的產(chǎn)品都得到了市場(chǎng)的追捧，什木坊門業(yè)有限公司進(jìn)入了良性循環(huán)的發(fā)展階段。相信只要堅(jiān)持創(chuàng)新，什木坊門業(yè)有限公司一定會(huì)更加壯大。