龍千年而生翼，化為應(yīng)龍，可騰空萬里，潤澤萬物。華泰龍多年歷練，化生四翼——老員工、老客戶、老伙伴、新思維，這是華泰龍的經(jīng)營之道，也是華泰龍的騰飛之翼。

老員工

70%這個數(shù)字是華泰龍有五年以上工齡員工的比例，更有數(shù)以百計的員工在華泰龍工作了十個年頭以上。老員工是華泰龍產(chǎn)品幾十年如一日的優(yōu)秀品質(zhì)的保證，也是華泰龍穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)。留住人才，關(guān)鍵在于華泰龍與員工的相處之道，他的核心在于“價值”。“價值”是企業(yè)與員工雙方互相認(rèn)可和尊重的橋梁。所謂“以人為本”，不是一句口號，也不是表面上做到和顏悅色，而是企業(yè)提供員工展示才能的機(jī)會，給予員工充分信任，實現(xiàn)員工價值；反之，也是員工認(rèn)同一個企業(yè)，愿意奉獻(xiàn)自己的才能與企業(yè)共同發(fā)展。

老客戶

50%這個數(shù)字是華泰龍老客戶及老客戶推薦的親朋好友產(chǎn)生的銷量比例。華泰龍成立二十多年，擁有了為數(shù)眾多的鐵桿粉絲。他們不但自己購買，還推薦給身邊的親友、同事、鄰居。幾代人、整個家族都是華泰龍的擁護(hù)者。華泰龍持續(xù)、穩(wěn)定的增長就來自于老客戶長久的支持。留住客戶，華泰龍用兩個字——“良心”。良心就是你要換位思考：如果客戶是你自己，是你的家人、朋友，你會怎么做、怎么想、怎么要求？那么你就會本著良心來做產(chǎn)品、賣產(chǎn)品。現(xiàn)在很多營銷手法，會無限放大產(chǎn)品的優(yōu)點，用各種概念迷惑消費(fèi)者，用五花八門的招數(shù)對付消費(fèi)者，很少換位到消費(fèi)者角度考慮。華泰龍始終在用產(chǎn)品做營銷，用口碑做營銷，始終說到做到，不夸大，不欺騙，華泰龍龐大的老客戶群正是用良心換來的。

老伙伴

18年，這是華泰龍與商業(yè)伙伴長期合作的時間。與優(yōu)秀者共舞，你才可能成為優(yōu)秀。華泰龍一路走來，離不開這些優(yōu)秀的合作伙伴，是他們的信任與支持、促進(jìn)與鼓勵，讓華泰龍不斷成長。因此對老伙伴，華泰龍常懷一顆感恩之心。因為感恩，華泰龍對老伙伴認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅守承諾。因為感恩，華泰龍在衡量利益的天平上加上了“情意”的砝碼。今天的華泰龍已經(jīng)發(fā)展壯大，對于那些一路攜手走來的老伙伴，華泰龍始終抱有感恩之情，這份情意，經(jīng)過實踐的考證，讓更多優(yōu)秀的供應(yīng)商們愿意與華泰龍長久合作下去。

新思維

老子說：“天下萬物生于有，有生于無”，“有無之相生也”。對于華泰龍來說“有”是“老員工、老客戶、老伙伴”，是企業(yè)最大的財富和發(fā)展基礎(chǔ)；“無”是新思維，是“價值”、“良心”、“感恩”，是維系“三老”的 精神。華泰龍二十多年有形的部分凝聚出“無”，反過來華泰龍這種“無”也在約束、影響著每一個人，每一個企業(yè)行為，孕育出更多的老員工、老客戶、老伙伴。華泰龍在有無相生之間得到了升華。

老員工、老客戶、老伙伴、新思維，華泰龍二十多年悟出的經(jīng)營之道，正如龍之四翼，讓華泰龍騰云而起，飛的更高更遠(yuǎn)。