“接力中國門業創二代聯盟”于2013年10月26日上午在北京密云?白龍潭風景區內舉行成立儀式，正式宣告著中國門業已經進入新老交替的時代。中國林產工業協會秘書長石峰、中國建筑裝飾協會副會長田萬良，中國偉士佳合集團董事長、創二代聯盟發起人陳偉，廣東潤成創展木業有限公司董事長關潤開，天津龍甲特種門窗有限公司董事長榮紹純，吉林兄弟木業集團有限公司董事長劉英，TATA木門董事長吳晨曦等“創一代”企業家共同出席活動并發言。

接力中國門業創二代聯盟活動現場

接班不僅是繼承，更是在傳承之上的創新

“接力中國門業創二代聯盟”是由中國門業俱樂部和中國偉士佳合集團主辦，CIDE中國國際門業展覽會、中國門業專刊等單位協辦，多家協會參與指導，百家媒體支持，由中國門業創二代領導人共同參與組成的民間組織。以“匯聚行業精英，接力中國門業”為宗旨，致力于提升每一個成員的商業素質和人文素養，從而推動個人成長和企業發展。幫助中國門企第二代、新生代企業家迅速成長，引領家族企業健康發展、順利完成交接班，塑造全新創二代領導人形象，并統一推廣各自所屬的品牌。

中國林產工業協會秘書長石峰在致辭中說：“中國門業的傳承與發展落到了第二代接班人的肩上，這是歷史自然發展的規律，也是大勢所趨。眾所周知，像門業這種從事制造業的工作極其辛苦。涉及的環節很多，又是定制化生產，管理起來非常困難。你們能夠愿意用責任和熱情投入到中國門業，我感到很欣慰，因為你們的交接班不止是關系到家族企業的榮辱，更關系到整個門業未來的興衰成敗。“接力中國門業創二代聯盟”的成立是恰逢其時的，這個組織可以使第二代領導人緊密的團結在一起，共同學習和成長，推動整個行業的轉型和升級。我認為無論是對行業、對社會、對企業和接班人自身來說，都是一個最佳的平臺。我們林產工業協會也會一如既往的全力支持。”在致辭最后石峰秘書長還為創二代聯盟寄語：意氣風發不在一時，持續奮斗才是英雄！

中國建筑裝飾協會副會長田萬良在致辭中也對這些創二代們寄予厚望。田萬良副會長還跟參會代表們分享了喬布斯和蘋果的故事，他說喬布斯不僅對蘋果的設計精益求精，連裝蘋果手機的盒子都是經過精心的設計的，還申請了好多專利。而喬布斯生病住院時，對醫院的口罩也是大為不滿，覺的設計的不好，醫院不得不從世界各地征集各式各樣的口罩，但遺憾的是，在喬布斯離世時，醫院也沒有找到符合喬布斯要求的口罩。蘋果是世界級的企業，非常成功，他的成功主要靠的是喬布斯精良的設計。而這些年來，在家居行業，也盡吹浮躁之風，銷售為王、渠道為王、市場為王、品牌為王，都成了企業發展天經地義的“大事”，要做百年企業，必須有喬布斯這種“工匠”的精神，我們要用民族的匠心、匠魂來推動產業發展，傳承好父輩用心血開創的事業。

“知未來者謀天下”。田萬良說，我們只用了一代人的時間就發展成為全球最大的家居市場，希望在創二代的領導下，更加重視自主研發能力，提高設計水平，提高生產工藝，堅持走品牌化發展之路，提高國際競爭能力，把木門大國變成木門強國，變中國制造為中國創造，實現我們的偉大復興之夢！
憶往昔，崢嶸歲月稠。

在中國門業有著德高望重的一代企業家――廣東潤成創展木業有限公司董事長關潤開、天津龍甲特種門窗有限公司董事長榮紹純、吉林兄弟木業集團有限公司董事長劉英分別講述他們的創業歷程，這些寶貴的經驗教訓，讓二代們更加深刻的知道，父輩是怎樣打下這片江山的，更主要的是讓他們知道他們身上所肩負的責任，當父輩退下一線，他們走上前線時，如何在繼承上不斷創新，把企業越做越大。

有人說，年輕的領導人很難當好管理者，但是在我們行業，就有一位年輕有為的木門行業的佼佼者，從1999年至今，專注做木門，并帶領一批更為年輕的團隊，創造了木門行業的一個奇跡。他就是TATA木門董事長吳晨曦。作為中國門業第一代創業者的成功典范，同樣也是白手起家，自主創業的，歷經市場的風雨洗禮，不僅成為知名的一線品牌，并在電子商務方面遙遙領先。應聯盟的邀請，為了跟年輕的領導人們分享更多的心得體會，吳晨曦董事長一大早就驅車趕往活動現場。并用真摯和樸實的語言，開誠布公的為大家傳授“企業管理”的實戰經驗。受到創二代們的熱烈歡迎，提問環節十分踴躍，問題也非常有針對性、實用性，可見創二代們的腳踏實地和務實精神。而不論是管理員工的方法還是電子商務的推廣方面，吳晨曦董事長都是有問必答，知無不言，迎來了陣陣的掌聲。

聯合互助，多方共贏

隨后，偉士佳合集團的董事長、創二代聯盟發起人陳偉對聯盟進行了更加詳細的介紹。陳總說：成立于上世紀80、90年代的一批木門企業在競爭中逐漸壯大，在20多年的發展歷程中，涌現了許許多多的企業家，這些人開始從壯年走向老年，目前掌舵者平均年齡偏高，甚至很多第一代的中國木門人為了事業發展，而付出了健康的代價。中國門業正面臨著“接班潮”，年產值達上千億，大小企業達上千家的中國門業迫切需要注入年輕的力量。但是，如何將手中的接力棒交給下一代，以保持企業的可持續發展是這些企業面臨的一個重要問題。在創二代身上，父輩們寄托了“家業長青”的夢想。慶幸的是，基本上創二代的青年企業家們，從小深受環境熏陶，不僅有家族里創業精神、創業思維的耳濡目染，而且大部分都有優異的學業背景，受過良好的教育，比起父輩他們擁有更多的優勢，也有能力在創一代的基礎上走得更遠。他們需要的只是更多的時間、更多的經驗、更多的學習和成長的空間及平臺。陳偉表示，創二代聯盟是一個屬于會員的組織； 是一個聯合互助的機構；是一個多方共贏的平臺。

陳總最后說：成立儀式后還為大家安排了國學、書法、繪畫、美術、音樂、拓展等活動內容，希望大家積極參與，非常感謝在座的創一代及創二代們對聯盟的支持與關心，我們愿與您攜手共贏，共同開創中國門業的新時代。
看今朝旖旎風光秀

成立儀式上高潮迭起，精彩不斷。而最受矚目的當然是“接力儀式”的環節。嘉賓及一代企業家們分別為創二代們帶上象征勝利的紅色圍巾，紅色代表熱情、活潑、象征著熱量，活力，給人感覺溫暖、幸福和吉祥 ，紅色更是血液的顏色，是生命的源泉，是中華民族的文化圖騰和精神皈依。我們共同帶上紅圍巾，讓勇敢和拼搏的傳統代代相傳。

傳承只是起點，發展才是目標，肩負起中國門業轉型與升級的重任，就落在第二代領導人的肩膀上。之后創二代們從一代領導人手中接過中國門業的大旗，并揮動起來，讓我們一代又一代把民族工業、把中國門業寫成一部鴻篇史詩！

在接力儀式后，唐山潤新木門總經理何文寶代表二代企業家上臺發言，何文寶說，“我們一定會傳承好父輩留下的產業，不斷創新，希望大家共同努力拼搏，把中國門業發揚光大！”

領導及嘉賓合影留念

本次活動是為了促進中國門業的轉型和升級，全面提升青年企業家的素質，加深二代企業家之間的感情。活動歷時2天半，成立儀式后還舉行了聯盟章程討論會，及國學、書法、繪畫、美術、音樂、拓展等方面的培訓內容，是二代企業家們素質提升、心靈碰撞的一次大聯歡。