信息化和機械化在市場競爭中的作用日益凸顯，高科技的運用在企業日常生產中越來越得到重用，高科技人才成為稀缺資源。木門行業轉型和升級有賴于生產技術的提升和專業人才的培養。

在日新月異的信息社會，技術更新速度不斷加快，產業升級成為眾多傳統企業的共同選擇。在木業行業，生產占據半壁江山，對技術的革新尤為重要。木門企業作為生產線上的沖鋒者，技術升級關系著整個行業的興衰成敗，升級轉型勢在必行。木門企業轉型升級需要從機械化設備和人才戰略出發，制定切實可行的戰略方案和方針，從根本上落實各項制度的實施和管理。

木門企業是否采用先進的生產設備對木門企業的后續發展有著重要的影響，手工生產不僅耗時耗力，而且更容易產生生產誤差。機械化自動化的生產模式能較大程度的節約企業成本，提高資源利用率，是企業良性發展的重要策略之一。

專業型人才在未來的市場競爭中將扮演重要的角色，實戰型人才更是稀缺。木門企業注重人才培養，發展壯大“人才強企”戰略，進一步實現技術領先。任何先進的技術都需要相應的專業人才來進行實際操作，人才是最活躍的先進生產力，是科學技術的主要載體。

加快產業升級轉型，成木門企業當前最緊急的任務，而產業的升級轉型需以技術和人才為基礎，以相對的發展策略為支撐，企業要開拓新戰略，擺脫將要淘汰的危機。