“團隊活動”是宜居品牌文化標簽

“團結就是力量”這是一句在中國人盡皆知的口號，這句口號在宜居木門董事長黃昭和先生看來亦適用于企業管理，因為團隊的力量向來都被宜居人所重視。從2008年創業時的團隊出行抗震救災開始，到后來歷經的水災、火災、雪災等自然災害都在宜居以團隊的力量一一順利解決，這讓宜居人更加篤信“團隊的力量”。

十余年來，宜居團隊參與了多次各種助學活動、福利院愛心活動等團隊活動，為孤寡老人、貧困學齡兒童等群體帶去了關愛，履行著宜居木門的社會責任，為宜居木門在廣大人民群眾里獲得良好口碑，也有無數的消費者、經銷商、友商們看到宜居木門團隊的義舉而選擇與宜居同行。

如果說助學等活動是向外的團隊活動，那么“員工生日會”就是一項宜居人自己的團隊活動保留節目，每年都有多期既定的“員工生日會”以不同形式在宜居召開，在宜居這個大家庭里，“員工生日會”體現出每一位員工都是親人，受到尊重和重視。

疫情“陰霾”下的員工生日會

2020歲初，全球迎來新冠疫情這個“黑天鵝”事件，中國也深受其害，相當多的企業被迫關閉或轉型，宜居木門的生產復工計劃也隨著相關政策一再調整，終于在疫情逐漸緩解后順利復工，并且快速進入復蘇狀態，但是被疫情“堵”在家里幾個月的很多宜居同事錯過了原本能當主角的“宜居生日會”機會，且心境多少都受到疫情影響不復往昔的快樂與積極。

經過宜居木門領導團隊的反復考慮后，決定走出主城，去到戶外舉辦一場“員工生日會”，并以此為契機進行拓展訓練活動，讓宜居家人們放松自我，重拾團隊活力。并精心策劃了有助于增強向心力和凝聚力的各項活動。

破冰團建、團隊挑戰、跨越巔峰、劃龍舟等項目零距離比拼，讓參與活動的宜居家人們打破身份和職級的界限，以隊友身份全身心投入活動中，充分發揮團隊協作精神，克服重重困難，共同完成了所有項目內容，場上加油聲、吶喊聲和呼聲此起彼伏，呈現出其樂融融的景象。

重拾熱情 收獲超越期望值

此次團建活動結束后，宜居家人們紛紛表示收獲頗豐，既放松了自己的身心，又在此次活動中對團隊協作有了新的認知，受疫情而產生的負面情緒一掃而光，對迎接疫情沖擊后的市場充滿信心，有信心在當下特殊環境里取得更卓越成績。

“員工生日會”在宜居家人們的歡聲笑語中順利結束，這次的拓展活動不是宜居團隊的第一次，但肯定也不是最后一次，宜居木門在未來還將繼續不同形式的團隊活動，提升團隊凝聚力、協作能力，更好的服務全國經銷商、千家萬戶消費者，也將不忘初心，與宜居家人攜手共進，再創更美好事業成績！

自創立以來，宜居木門始終堅持“創造更多價值回報社會，造福員工承擔更多社會責任”的企業使命，并堅持每年為員工舉辦戶外生日會活動，旨在增強團隊合作意識和員工友誼，從而推動公司企業文化建設，促進企業持續健康的發展。

十余年的沉淀發展，宜居木門現已五個獨立分廠，宜居產品更是成為百萬家庭的選擇。之所以能取得今天這樣的成績，是因為在背后一直有宜居家人的陪伴和支持。在未來宜居木門也將不忘初心，與家人攜手共進！

圖文來源：宜居木門公眾號，侵刪