摘要：“工匠精神”首登中國政府工作報告，讓人耳目一新；

在千川，“工匠精神”是三十年的耳濡目染和持之以恒。

國務院總理李克強5日作政府工作報告時提到，鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創品牌?！肮そ尘瘛笔状纬霈F在政府工作報告中，讓人耳目一新。

大國制造、中國制造2025，工業4.0，這兩年，社會發展的重心和價值觀轉移到了制造之上。

中國制造為什么要提倡“工匠精神”？

據統計，壽命超過200年的企業，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。為什么這些長壽的企業扎堆出現在這些國家，是一種偶然嗎？他們長壽的秘訣是什么呢？原來他們都在傳承著一種精神――――工匠精神！

近些年的瘋狂經濟之后，人們幡然醒悟，什么新三板、新四板、上市，一門心思的用融資的金融杠桿方式去發展企業，好高騖遠。欲速則不達，將是眾多企業最終的結局，大欲則大失。所以，中國需要工匠精神，需要工匠型企業，工匠型企業家。

何為工匠精神？

工匠精神是指工匠對自己的產品精雕細琢，精益求精的精神理念。

所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執著、對所做的事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神。在眾多的日本企業中，“工匠精神”在企業領導人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀，并由此培育出企業的內生動力。

工匠不一定都能成為企業家，但大多數成功企業家身上都有一種工匠精神。就像千川木門創始人、董事長駱正任先生，從一個小小木匠發展為木制品行業一代天驕，首屈一指的企業家、木門專家，正是這種堅持不懈的工匠精神促使他走向成功。

千川木門為什么要一直堅守工匠精神？

1、 責任使然。千川創始人、董事長駱正任一直以來的發展理念“踏踏實實做人，兢兢業業做門”，對做好每一件產品的初衷和追求，從未改變，這更深入傳承為千川的一種文化精神，不忘初心，專注做好門。

2、 做百年企業，創百年品牌，以產品和服務立足長遠的市場發展需求；

3、 匠心獨運，個性化定制，上乘的機械設備和手工操作相結合，慢工出細活，追求細節完美，使產品更具品質和價值，滿足消費者個性化需求；

4、 “工匠精神”，儼然成為了千川的文化本質、精神內涵，千川人共同遵守的行為準則。

千川工匠之術――堅守創新，傳承技術

“工匠”是技藝精湛的人，千川工人個個身懷技能，有幾十年學習和工作經驗的老師傅，也有青春激情、熱血沸騰的年輕人，他們的堅守和創新，帶動了千川產品的品質提升。在千川，學徒傳統培養了最優秀的工匠，千川的優質產品都是工匠們一個個部件打磨而成的。工匠精神，就是追求極致的精神，并且專業、專注。

當下社會重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、發展的必經之路，也是千川堅守工匠精神源源不斷的動力。