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2016-06-20 編輯:思言 來源:中國木門網 瀏覽數:34300
菲尚木門能切入室內門,純屬偶然。一者,西南以重慶和成都已逐步形成了室內木門的生產基地和配套、物流體系;二者,從人類親木性的淵源出發,木門必將成為室內門之主流;三者,重慶油漆木門(工藝門)在北方市場已逐步形成“品牌”效應及網絡嫁接趨勢。
一、群雄爭霸,“混”入門業
木門之起源與發展,有其必然之規律。2000年左右,伴隨生活水平和審美意識的提高,以美心鋼木覆塑套裝門為代表,以星星竹木貼紙清光油漆為“推波”,從概念與網絡推廣上開啟了室內門之先河,并由此形成廣東、江浙、西南、北方幾大生產基地,形成鋼木、竹木、木塑、實木、復合、模壓以及后來之所謂“三聚氰胺”“重鈣”強化板高分子等不同材質之產品流派。其核心在于市場之廣闊與細分之可能,在于概念之炒作及戰火之延伸。而由于木門在技術、資金運作、企業結構等方面的門檻低下,進入行業者魚龍混雜,群“蛙”齊唱,熱鬧非凡。
菲尚木門能切入室內門,純屬偶然。一者,西南以重慶和成都已逐步形成了室內木門的生產基地和配套、物流體系;二者,從人類親木性的淵源出發,木門必將成為室內門之主流;三者,重慶油漆木門(工藝門)在北方市場已逐步形成“品牌”效應及網絡嫁接趨勢。四者,本人深感門業發展必將長遠而大有作為,在理念、運營手法、團隊組建、企業規劃等方面自感略勝一籌。遂于2011年開辦木門企業,與眾多行業兄弟初步探索套裝門,尤其是油漆類工藝門市場運作之路。回想當時之心境,的確激情高昂,雄心百倍。也正是因為這一點,讓我在成長中體會到:勇氣的可嘉,恒心的可貴,技巧必須磨礪,創新必須永續。
二、痛定思痛,尋求定位
俗語看幾家企業,認為這個行業很好操作,結果一進來,卻發現所有一切都成為有影響企業才能前進,甚至才能生存。產品的定位、管理的統籌、商家的協和、團隊的培養、自身的修為,仿佛一夜之間,全部堆積眼前,一時難以解脫。小到包裝的合理性與成本控制的結合,大到資金的運作和網絡的梳理;小到線條的造型與安裝便捷的平衡,大到品牌的塑造和采購的結算。整個企業在一種無理性,無規劃,無定位,無方向中“突圍”。只求生存,難談發展。眼看發展了一批商家,短短幾個月就“死”掉一批;眼看員工人心浮動,來去匆匆,熟練技術工人留不住,整體品質下滑,引起惡性循環;眼看產品仿制抄版沒有研發技術,出貨量無法穩定提升;眼看資金短缺,四處融資還很難應對材料商的“糾纏”;眼看……
二,找出問題,解決問題。
一切在無序中動蕩,真是心身疲憊,苦無良策。不過有一個信念在呼喚:堅持就是勝利,提高才能發展。如何來打破這個木門瓶頸呢?11年底,我讓自己斷絕企業的日常事務工作,全面反省這兩年來的得失與經驗,反復問自己幾個問題:
菲尚還有沒有發展之可能,問題出在哪里?有沒有解決的可能?做還是不做,如果做,該怎么收拾這樣一個爛攤子,何處籌措資金,查漏補缺?不做,菲尚的誠信在哪里,個人的誠信還要不要?木門行業的趨勢到底如何?菲尚如何能順應行業的趨勢與特點?自己到底行不行?團隊到底在行業中應該怎么“建設”?
當答案逐步通過思考的掙扎,全部是肯定的、積極的時候,我反而輕松了。我知道,有了肯定的回答,剩下的思考將會以一種平靜、樂觀、尋求方法的方式進行,菲尚的前途必將走出“巷子”而面對廣闊的天地。為此,我將所有的問題一一列出,所有的可能一一列出,所有的新的想法一一列出,所有的步驟與事務一一的列出,其核心實際就一條:開心必須做好“自己”,在做好“自己”的基礎上才能在學習與創新中提升“自己”,違背了這一點,企業無法走遠,更無法形成自身特有的競爭優勢。于是,我開始以下的一些思考:
菲尚目前的工藝特點是什么,由此而可能迅速形成的產品特點與定位應該是什么,如何最大化地發揮其特色,并與營銷推廣相結合?
菲尚地處重慶,目前在自身沒有品牌效應的時期,如何利用重慶工藝門之影響來開拓、維護、提升開心之網絡與商情關系?
團隊的組建與利益分配決定了企業的凝聚力及員工歸屬感,我將從何處著手,在正確處理舍得關系與成本控制、企業發展之間的結合點?
材料商之組成及開心信譽度和供應資金最大化運作之銜接?機會成本與體系成本之綜合平衡?
過程控制與固化優化細節及統籌管理之靈活性,典型樹立與普通提升之政策傾斜?
整體步驟、具體事務、切入點……
諸如此類,逐步清晰,并由此進入,并不斷堅持。終于在12年迎來了菲尚的迅速上量和持續高速發展。
三、和諧團隊,迅速發展
從11年的月產4000多套,到目前月產上萬套,菲尚木門在銷售量及產品研發上提高了一個臺階,并在重慶二線品牌中獨樹一幟,打破了二線企業上萬套月產之“頑固“瓶頸。并由此開發不貼紙、不木皮、不貼板和電腦分色等新型中高檔產品,逐步將量與質的結合朝拓展品牌與增加附加價值方面予以發展。這些逐步區別于其他企業徘徊,這些逐步形成開心企業文化的特色的內動力,其實還是在于兩個方面,一個是員工之人心士氣,一個是決策者的心向與魄力。有了這兩點堅實的基礎,如何看清趨勢,如何順應市場,如何構建體系,如何解剖自我才能真正的落到實處。目前開心擁有一支穩定、熟練而充滿激情,學習進取而充滿團結性的團隊就是開心企業真正的財富和財富之源。本人也在團隊的氛圍中不斷反思自我,不斷感染他們的力量而充滿信心。
四、謀求突破,塑造品牌
五、順應趨勢再造菲尚
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