近日，世友總部特派有豐富終端銷售經驗的謝經理對無錫世友木門專賣店進行了為期3天的團隊培訓，培訓內容包括了導購人員的心態、銷售溝通技巧、團隊協作精神、產品特性及工藝流程詳解等等。無錫專賣店的銷售團隊共有20幾人，此次培訓讓他們獲悉了如何引導消費者選購、如何解答消費者的產品及售后疑問、如何為消費者做好服務等，可謂受益匪淺。

無錫專賣店店員與導購的培訓現場

常言道，“三個臭皮匠，能抵一個諸葛亮”。 世友木門自承建之初便以高標準打造終端培訓機制，通過定期管理及銷售培訓，提高店員及導購的專業度及執行力。“我們不僅要打造一流的終端形象，更要塑造卓越的終端團隊。”世友營銷中心負責人介紹到，“如今，銷售終端競爭同質化現象愈演愈烈，專賣店的生存能力受到前所未有的挑戰，要想率先實現終端突圍，并真正贏在終端，唯有塑造核心競爭力，那就是要打造一支高素質的終端銷售隊伍。”

沒有完美的個人，只有完美的團隊。世友木門嚴格要求每一位經銷商組建自己的銷售團隊，他們為一個共同的目標而奮斗努力，互相扶持、互相依靠，一起幫助消費者選購一扇最合適的門。這還不是結束，直到為消費者完成測量、安裝并提供終身售后維護工作。這都是一個團隊才能完成而且必須完成的事情。

2014年3月以來，世友木門在全國的專賣店已新增了150多家，每家專賣店都有一股穩定的、優秀的、有責任心的團隊力量，隨著新鮮血液的不斷涌入，世友大家庭將越來越龐大，我們將一起攜手奮進，共創共贏！